di Giuseppe Favretto

Il volume “Organizzazione del Lavoro per lo Sviluppo delle Risorse Umane” si propone come una ricerca di una buona teoria sull’uomo organizzativo e per le risorse umane organizzative. Il punto di partenza sono le organizzazioni e il punto di arrivo le risorse umane, la lettura data alla tematica organizzativa pone la risorsa umana come ineludibile. Sono state quindi scelte quegli autori, modelli e teorie che, partendo anche da molto lontano, puntano in modo forte sull’umano organizzativo. Il manuale si pone il problema scientifico di come si comportino gli individui, come agiscano e interagiscano e di come essi si interfacciano con le tecnologie.